Открыть меню
День: 06.09.2018

Что такое прогул по трудовому кодексу, за сколько можно уволить без уважительной причины, подробная схема


Если, сотрудник продолжительное время отсутствует на работе без уважительной причины или не вышел вовсе, по трудовому законодательству считается прогулом? Каждое из этих отсутствий предполагает отдельные меры дисциплинарного наказания.    Итак, когда работодатель...Читать далее »

© 2018 Ваши документы · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru