Открыть меню
День: 13.09.2018

Причины вынужденного прогула по ТК РФ на примере различных ситуаций, как правильно оформлять, выплата компенсации


В трудовом законодательстве отсутствует четкое определение понятия вынужденного прогула. Тем не менее, под ним принято считать время, на протяжении которого сотрудник отсутствовал на рабочем месте по обстоятельствам, от него независящим. При этом продолжительность...Читать далее »

© 2018 Ваши документы · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru