Открыть меню
День: 17.09.2018

Мера наказания в виде увольнения за длительный прогул без уважительной причины, как производится и каким числом


К сожалению, в рабочей практике нередки случаи, когда сотрудники прогуливают работу. Бывает и такое, что работник ушел на длительный прогул, никому ничего не сказав, не уведомив руководство и не объяснил причину такого поступка. Что делать руководителю в таком случае? Как...Читать далее »

© 2018 Ваши документы · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru