Открыть меню
Рубрика: Работа и право

Переход на электронный больничный лист – это обязательно ли для страховщика? Взаимодействие с ФСС, инструкция оформления и выдачи


С 1 июня 2017 г. начался переход от бумажной формы листов временной нетрудоспособности к цифровой. Основанием к этому послужил принятый Госдумой ФЗ №86 от 01.05.2017 г. вносящий поправки в ст. 13 п.5 закона „Об обязательном соц. страховании на случай временной нетрудоспособности и...Читать далее »

Как оформить докладную записку на сотрудника за оскорбление и хамское поведение на работе по ГОСТ, образец для скачивания


На любом предприятии есть такие личности, которые с легкостью могут нахамить и оскорбить человека, для них это нормальная форма общения. Даже со стороны руководящего состава не исключаются ситуации, когда мастер, начальник или вышестоящий руководитель организации  не...Читать далее »

Образец как правильно пишется докладная записка о прогуле работника — кем оформляется на рабочем месте, скачать пример


Совершение прогула на рабочем месте грозит для работника большими проблемами. Работодатель вправе привлечь такого сотрудника к дисциплинарной ответственности. На нарушителя могут наложить такие наказания: выговор, замечание и увольнение. Увольнение сотрудника...Читать далее »

Образец, как написать объяснительную за прогул на работе, можно ли уволить без объяснений, когда писать не нужно


Ни один работодатель не застрахован от работников, которые могут с легкостью нарушить трудовой распорядок дня, совершить прогул в рабочее время. Также часто возникают случаи, отсутствия сотрудника на своем рабочем месте без каких либо объяснений и предупреждений...Читать далее »

Когда наступает уголовная ответственность за санитарное правонарушение, кто налагает, смягчающие обстоятельства


За нарушение установленных на законодательном уровне санитарных норм и правил, юридические и физические лица привлекаются к различным видам ответственности. Самые строгие наказания подразумевают собой правонарушения, относящиеся к категории уголовных. Тема...Читать далее »

Какое наказание за прогул на испытательном сроке, нужно ли отрабатывать, если уволили, пошаговая схема при расторжении


Испытательный срок уже начался, а работник не явился, прогулял. Телефон не берет, на звонки не отвечает, соответственно нет объяснений. Что предпринять в таком случае? Какие меры наказания присутствуют при этом? Как уволить человека без взятия объяснений? Что с трудовой...Читать далее »

Мера наказания в виде увольнения за длительный прогул без уважительной причины, как производится и каким числом


К сожалению, в рабочей практике нередки случаи, когда сотрудники прогуливают работу. Бывает и такое, что работник ушел на длительный прогул, никому ничего не сказав, не уведомив руководство и не объяснил причину такого поступка. Что делать руководителю в таком случае? Как...Читать далее »

© 2018 Ваши документы · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru