Открыть меню
Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.787, +7(812)426-14-07 доб. 268


Что значит анонимная жалоба, рассматриваются ли такие обращения и проводятся ли внеплановые проверки по ТК РФ


Существует три типа жалобы, которые принимаются и рассматриваются в зависимости от ситуации:

Случаются ситуации, когда пожаловаться на того и иного нарушителя следует без личностно, это не означает, что в документе не должно содержаться данных о заявителе.

В соответствии с требованиями ФЗ № 59 от 02 мая 2006 года «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» подача жалобы в соответствующее госучреждение осуществляется только с указанием личностных сведений о заявителе (его персональных и контактных данных). Фигурирование  персональных данных, также обязательна, при любой форме подаче претензии, жалобы или заявления. Должностное лицо, принимающее подобное обращение регистрирует документ во входящем журнале. На основании поданных данных, проверяющий орган  по результату проверок  предоставляет письменный ответ на поступивший сигнал.

Что значит, анонимная жалоба и рассматриваются ли такие обращения?

Жалоба считается анонимной, если заявитель не желает чтобы его личные сведения как-то фигурировали в деле. В обращении достаточно прописать следующим образом «Прошу не разглашать мои личные данные, как о заявителе». Тем самым жалоба будет считаться анонимной только для лица, на которого подано обращение.

Не предоставление, какой информации, несет анонимность обращению:Что означает анонимная жалоба и рассматриваются ли такие обращения

  • ФИО заявителя;
  • Паспортные данные;
  • Почтовый индекс и адрес;
  • Контактный телефон;
  • При возможности эл. адрес.

Следует помнить, что на такое обращение контролирующее ведомство вправе и не отреагировать и жалоба, скорее всего, останется без рассмотрения.

Анонимной будет считаться и обращение поданное заявителем с указанием персональных и контактных данных, но они засекречиваются сервисом.

К тому же, если при подаче жалобы заинтересованный в рассмотрении захочет остаться инкогнито, не редки случаи внесения вымышленных данных. В ходе проверки и выявления, оказывается, что фигурируемые в документе данные принадлежат другому человеку, которое никакого отношения не имеет к подаче, такая жалоба является анонимной. Претензия не будет подлежать рассмотрению.

Уважаемые читатели! Если Вы не нашли на нашем сайте нужную информацию по тому или иному вопросу, задавайте его в режиме онлайн по телефонам:

Также, получить бесплатную юридическую помощь у нас на сайте. Заданный Вами вопрос не заставит долго ждать!

Рассматривать или нет, анонимные жалобы, решают должностные лица контролирующих подразделений на законных основаниях.

Рассмотрение анонимных обращений зависит от типа

Ситуация, когда проверка будет проведена в любом случае

Анонимное обращение без внесения личных персональных данных и контактов будет рассмотрено в любом случае, если это связано с информированием о готовящемся преступлении. На подобный сигнал контролирующие органы реагируют оперативно, направив данный документ в то подразделение, которое компетентно для осуществления проверки.

Можно ли подать на работодателя

Работодатели в большинстве случаев совершают те или иные нарушения связанные с незаконным приемом и увольнением работников. Плюсы и минусы увольнения по соглашению сторон, как для работника, так и для работодателя, в следующей статье. Также нарушения могут быть связаны с техникой безопасности на рабочих местах, ущемление работников в их законных трудовых правах и т.д. Заявить на работодателя и востребовать с него причитающую компенсацию возможно, если вынужденный прогул был по его вине.

Как пожаловаться на руководителя организации, чтобы остаться инкогнито?

В данном случае закон на стороне работников, восстановить справедливость, тем самым навести проверку соответствующей службой наказав работодателя. Для этого необходимо написать жалобу в инспекцию по труду. Многие из нас боятся подавать жалобу на работодателя, дабы не вести еще больший негатив к себе. Работник вправе написать жалобу на работодателя за незаконное увольнение за совершенный прогул по уважительной причине, если даже находится на испытательном сроке.

На данный момент Федеральная служба по труду запустила специальный сервис, где любой гражданин может пожаловаться на незаконное увольнение или другие нарушения на работодателей, он называется «Электронный инспектор». Также данный продукт позволяет подать жалобу анонимно, при этом личные данные вносятся в обязательном порядке, но сервис засекречивает данные.

Если компетентный орган, куда подается жалоба, не принимает анонимные претензии, то пропишите в документ, что личная информация должна быть скрыта для заинтересованных лиц

Видео

Как написать и как подать анонимную жалобу в Роспотребнадзор — упрощенный метод:

Анонимное обращение в прокуратуру

Что касается рассмотрения анонимной жалобы поданной в прокуратуру, то Федеральный закон «59-ФЗ, четко дает разъяснения, что должны четко фигурировать личные контактные и персональные данные, в противном случае такие обращения не будут подлежать рассмотрению. Также, не подлежат рассмотрению претензии, поданные в полицию или в суд.

 В любом случае, при личной подаче претензии в прокуратуру, полицию, суд, без личных данных, ваше заявление даже не будет принято ответственным сотрудником, т.к. такие структуры к тому же требуют предъявить документ подтверждения личности. Если жалоба будет отправлена почтовым способом, то будьте готовы к тому, что обращение останется без внимания.

Является ли анонимная жалоба, основанием к внеплановой проверке по ТК РФ?

В соответствии с требованиями Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении Можно ли на основании анонимной претензии провести внеплановую проверкугосударственного контроля (надзора) и муниципального контроля», где  п.3, ч.2 статья 10 указывает, что поступившая претензия, жалоба, заявление не имеет личных данных заявителя, к тому же не содержит сведений о фактах нарушения, не подлежит внеплановой проверке по закону.

Если жалоба подана через интернет с использованием средств информационно-коммуникационных технологий, где предусмотрена обязательная авторизация обращающегося, будет являться основанием для проведения внеплановой проверки.

Юридическая консультация!

У Вас накопилось много вопросов? Не знаете как их разрешить?

На сайте не нашли ответа на свой вопрос?

Задавайте их опытным юристам, ответ будет отправлен в течении 10 минут.

Консультация юриста совершенно бесплатна!

Помощь административного, семейного, жилищного, гражданского и уголовного права!

Хотите получить консультацию по телефону, звоните прямо сейчас:

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 Ваши документы · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru