Открыть меню
Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.787, +8 (800) 500-27-29 доб. 915


Компенсация за неотгуленный очередной отпуск при увольнении


Компенсация за неотгуленный очередной отпуск сотруднику возможна в нескольких случаях, при увольнении и при наличии дополнительных дней.

Законом не предусмотрена замена перенесенного очередного отпуска денежной компенсацией, компенсировать только можно дни, превышающие положенный отпуск.

Оплата в полном объеме неиспользованного очередного отпуска будет произведена только в случае увольнения сотрудника. Данная выплата положена и лицам уволившихся не по собственной инициативе, а например по статье. Даже в таком случае человек имеет право на полный расчет со стороны предприятия.

При увольнении работника никаких заявлений не пишется для возмещения компенсации за неиспользованные дни отпуска, бухгалтер осуществляет соответствующий расчет на основании статьи 127 ТК РФ.

В случае, если сотрудник требует компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск требуется обязательно написать заявление на возврат читать в данной статье.

Соответствующий расчет будет осуществляться в три этапа:

Как правильно заполнить уведомление о расторжении трудового договора на иностранного работника, читайте здесь... За какое количество прогулов могут уволить работника, подробный алгоритм процедуры

 

Уважаемые читатели! Если Вы не нашли на нашем сайте нужную информацию по тому или иному вопросу, задавайте его в режиме онлайн по телефонам:

Также, получить бесплатную юридическую помощь у нас на сайте. Заданный Вами вопрос не заставит долго ждать!

 

Подробный пример расчета компенсации

Для начала нам необходимо определить отпускной стаж работника. Согласно ст. 121 ТКРФ установлено, какие можно включать периоды, а какие отбрасываются.

Исчисление стажа осуществляется в полных месяцах.

Определяем, сколько положено дней отпуска работнику в полном месяце. Законом установлен минимальный стандарт отпускных дней за полный год – 28 дней. Данное количество дней делим на количество месяцев в году – 12 мес. Расчет для определения количества отпускных дней положенных работнику за каждый полный месяц в следующем выражении: 28 / 12 = 2,33.

Образец 2017-2018гг. заполнения заявления на увольнение без отработки по собственному желанию — скачать

Мы определили, каков отпускной стаж работника и сколько дней отпуска за каждый месяц для конкретного случая, можно найти общее количество дней положенных за весь период:

Допустим, стаж работника составляет 15мес., соответственно: 15 * 2,33 = 34,95 дней

В случае если работник часть отпуска отгулял ранее, из общего количества дней отпуска вычитаем использованные дни: 15 * 2,33 – 14 = 20,95 дней.

Скачать бесплатно:

Заявление на отпуск бланк Скачать

Скачать бесплатно Заявления на увольнение

Рассчитаем среднедневной заработок

Чтобы рассчитать среднедневной заработок для отпускных, нам следует взять период за 12 месяцев, перед месяцем увольнения.

Для этого суммируется заработная плата работника за 12 месяцев. Сумму полученного общего дохода делим на количество фактически отработанных дней за данный период работником.

Общ сумма за 12 мес. 520 000 / 12 / 29,3 средн. дн. за месяц = 1 478,95 руб. средняя сумма дневного заработка работника.

Заявление на перечисление зарплаты на безналичным путем на карту работника — скачать новый бланк, Вы пришли к обоюдному согласию уволиться по соглашению сторон, как правильно рассчитать компенсацию с подробными примерами

Расчет компенсации за неотгуленный очередной отпуск

Последний заключительный этап расчета компенсации, состоит в перемножении двух чисел.

Мы нашли, сколько дней отпуска работник не отгулял – 14 дней и знаем, сколько составляет средний заработок за один день – 1 478,95 руб., нам необходимо перемножить эти числа и получаем сумму компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск, которая выплачивается работнику при увольнении: 1 478,95 * 14 = 20 705,30 руб.

Данный вид расчета осуществляется, как для выплат компенсации без увольнения за неиспользованный отпуск, так и непосредственно при увольнении сотрудника с прежнего места работы.

Скачать бесплатно только сегодня:

Онлайн калькулятор для расчета декретного пособия (отпуска) по беременности и родам в 2017 году — рассчитать

Юридическая консультация!

У Вас накопилось много вопросов? Не знаете как их разрешить?

На сайте не нашли ответа на свой вопрос?

Задавайте их опытным юристам, ответ будет отправлен в течении 10 минут.

Консультация юриста совершенно бесплатна!

Помощь административного, семейного, жилищного, гражданского и уголовного права!

Хотите получить консультацию по телефону, звоните прямо сейчас:

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2019 Ваши документы · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru