Открыть меню
Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.787, +7(812)426-14-07 доб. 268


Образец как правильно пишется коллективная жалоба на примере различных ситуаций, в чем отличие от индивидуальной, подача


Пример как правильно написать коллективную жалобуВ нашей жизни часто случаются ситуации, когда мы чем-то недовольны и огорчены. В каких-то случаях помощь бессильна, а если это касается различного рода нарушений к примеру порядка, дисциплины, техники безопасности на рабочем месте и многое другое – данное возмущение носит исправительный характер. Исправить ситуацию возможно методом воздействия, а если жалоба имеет коллективный характер, то есть возмущается не один человек, а более, имеет смысл писать коллективную жалобу, например: на шумного соседа, работодателя, начальника, директора школы, сотрудника, на воспитателя детского сада, в роспотребнадзор и т.д.

Статья 4.п4 ФЗ №59 Федерального закона, предусматривает порядок рассмотрения обращений граждан РФ. Подача жалоб при обнаружении факта нарушения прав с целью восстановления справедливости или защиты.

В чем отличие индивидуальной жалобы от коллективной?

Индивидуальное обращение – это личная подача, касаемо нарушений к одному лицу. Коллективная жалоба несет массовый характер, когда в претензии фигурируют несколько лиц. Какая жалоба эффективнее, сказать сложно! Если рассматривать с точки зрения сбора факта нарушений, то конечно, при коллективной подаче собрать доказательств можно «куда больше», чем при личной жалобе. И к тому же, надзорные структуры уделяют особое внимание коллективным претензиям, тем самым осуществляют проверку с особой тщательностью.

Уважаемые читатели! Если Вы не нашли на нашем сайте нужную информацию по тому или иному вопросу, задавайте его в режиме онлайн по телефонам:

Также, получить бесплатную юридическую помощь у нас на сайте. Заданный Вами вопрос не заставит долго ждать!

Следует также понимать, как далеко Вы можете зайти, подавая обращение в соответствующие органы? Если коллективная претензия сформирована в трудовую инспекцию на работодателя организации, в несерьезных случаях  будет назначена проверка по факту нарушений, по результату которой предоставляется ответ. В серьезных ситуациях, дело может дойти до судебных разбирательств, тогда подавать иски нужно индивидуально.

Можно ли подать, рассматриваются ли анонимные жалобы и является ли основанием для проведения внеплановой проверке, подробно об этом здесь

Как написать жалобу правильно

Что касается формы коллективной жалобы, она состоит из общепринятых обязательных элементов, так как строго установленного бланка нет. Неважно куда адресуется жалоба: в прокуратуру, трудовую инспекцию, в суд, в ЖКХ, в администрацию и т.д. существует единая маска документа.

Структура документа следующая:

  • «Шапка» претензии размещается в правом верхнем углу;
  • Вступительный момент, раскрывающий суть жалобы, где выявляется связь группы лиц заинтересованных в разрешении ситуации;
  • Далее переходим к основной части, касаемо факта нарушения, перечислить все по которым действительно имеются доказательства. Для убедительности желательно прописать ссылки на законодательные документы, статьи;
  • Прописать свои требования, к примеру: провести проверку, восстановить, наказать и т.д.

Если работодатель зафиксировал прогул или опоздание работника, можно наложить дисциплинарное взыскание на нарушителя в виде выговора или замечания

Как составить?

Перед началом составления коллективной жалобы необходимо проанализировать все нюансы, которые в процессе рассмотрения жалобы могут выявиться. Как правильно написать претензию в контролирующий орган:

  • Соберитесь коллективно, обговорите о наболевшем вопросе, примите общее решение. Следует выбрать представителя, который будет действовать от лица всех заинтересованных.
  • В документе обязательно прописать данные представителя, обратный адрес и контакты.
  • Составить жалобу достаточно одному, двум лицам. Готовый документ необходимо предоставить для ознакомления, при необходимости возможно подкорректировать бланк.
  • С участников необходимо собрать номера телефонов для связи.
  • При написании не использовать «Я», «Меня», а «Мы», «Нас», так как жалоба имеет коллективный характер.
  • Важно составить жалобу в виде деловой переписки, формулировать коротко и четко, в противном случае жалобу могут не до конца дочитать.
  • Исключить грубые и оскорбляющие фразы в адрес нарушителя.
  • Грамотно прописать факты с указанием на статьи и корректно выставить требования.
  • Коллективная жалоба включает список лиц заинтересованных в разрешении ситуации и подписывается также всеми участниками.

Прежде чем писать коллективную жалобу, попробуйте методом переговоров или на первом этапе направьте жалобу вышестоящему руководителю

Как подавать коллективную жалобу

На сегодняшний день подать коллективную жалобу, возможно, тем способом, которым удобно для Вас, а именно:

  • Обратиться с жалобой лично. В данном случае необходимо иметь два экземпляра документа, на одном проконтролируйте, чтобы принимающий орган сделал соответствующие отметки: дата приемки, номер претензии, ФИО и подпись.
  • Направить по Почте России. Претензия направляется с уведомлением, при получении адресат обязан присвоить номер жалобе и указать ФИО ответственного сотрудника.
  • Электронным онлайн способом через интернет на сайте госуслуги.

Для начала составленную и подписанную жалобу можно подать виновнику, если он него не последует никаких действий по разрешению конфликта, тогда направить в соответствующий орган.

По законодательству, возможно, подать одновременно жалобу обоим сторонам нарушителю и контролирующему органу, закон на Вашей стороне. В обоих случаях будет правильно.

Если работодатель вынуждает Вас на досрочное сокращение до истечения срока предупреждения, требуется ли согласие самого работника и как выгодно уйти при таком раскладе

Как написать на руководителя или директора школы от учителей

Пожаловаться в прокуратуру на начальника, руководителя, работодателя или директора школы имеет смысл в том случае, если у Вас имеются веские доказательства нарушений. Не стоит терпеть изо дня в день, боясь, что вас могут уволить или лишить премии, а также другие меры воздействия.

Если есть точная уверенность, что Ваш начальник или директор школы: не соблюдает трудовое законодательство, нарушает нормы по охране труда, нарушает регламент внутренних документов, есть повод написать жалобу для назначения проверки и выявления нарушений.

Для начала следует обратиться с претензией к вышестоящему руководству, если ситуация не разрешится, тогда пишите коллективную жалобу в региональную инспекцию по труду и занятости, в региональный департамент образования, либо в прокуратуру.

Если затрудняетесь и не знаете как писать жалобу, скачайте образец в трудовую инспекцию на работодателя, в какие сроки и как подавать, читайте далее…

Какие доказательства необходимо прикрепить к жалобе на руководителя, директора школы:

  • Аудио запись;
  • Видео запись;
  • Докладные записки и другие документы доказывающие факт нарушения.

В прокуратуру

Статья 10 федерального закона № 2202-1 от 17.01.1992 года, предусматривает поступление обращений, жалоб и заявлений и разрешение их установленном порядке и сроками. Пишем коллективную жалобу в прокуратуру

Подать коллективную жалобу в прокуратуру имеет смысл, если:

  • Работодатель задерживает заработную плату, не правильно сделали расчет при расторжении договора, как рассчитать денежную компенсацию;
  • Незаконно уволили с работы;
  • Другие конфликтные ситуации.

Жалоба составляется с четкими формулировками нарушений, требований и воздействиями. К тому же, подавая претензию в прокуратуру в жалобе должны фигурировать ссылки на статьи закона, а также доказательная база.

Сроки рассмотрения коллективной жалобы составляет 30 дней. Ответ предоставляется в письменной форме с указанием принятых мер и сроков для устранения нарушений.

Срок рассмотрения коллективной жалобы поданной в прокуратуру, такой же как и в трудовую инспекцию 30 дней. Если нарушения связанные с увольнением работника, то рассмотрение в течении 10 календарных дней

Видео урок

Как пожаловаться в прокуратуру о нарушенных правах, пример составления коллективной жалобы:

На соседей

Большинство людей живут в многоквартирных домах и у всех понятие разное о чистоте, шуме и домашних животных.

Хочется прийти домой после работы и отдохнуть, а тут постоянно шумные соседи с не замолкающей компанией, которым не раз делались замечания и приводились документы, где описано время для отдыха. Если соседи нарушают распорядок дня, напишите коллективную жалобу в полицию. Полиция обязана отреагировать на поданный документ и провести беседу с нарушителями.

К тому же любители домашних животных, а также другие соседи, не соблюдающие требования чистоты в подъезде, мера воздействия также является жалоба, которая подаетсяШумные соседи, как написать жалобу в обслуживаюший орган ЖЭК, если обращение не дает никаких результатов, пишите своему участковому.

Как написать на соседей жалобу?

Соберите как можно больше доказательств, чем больше людей подпишется , тем больше шансов на урегулирование ситуации. Составляется аналогично предоставленному выше алгоритму.

Из всего вышесказанного, делаем вывод: «Не ленитесь разговаривать, договариваться, решать многие проблемы мирным путем, если ситуация не поддается, только тогда прибегайте к радикальным методам воздействия!»

Юридическая консультация!

У Вас накопилось много вопросов? Не знаете как их разрешить?

На сайте не нашли ответа на свой вопрос?

Задавайте их опытным юристам, ответ будет отправлен в течении 10 минут.

Консультация юриста совершенно бесплатна!

Помощь административного, семейного, жилищного, гражданского и уголовного права!

Хотите получить консультацию по телефону, звоните прямо сейчас:

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 Ваши документы · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru