Открыть меню
Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.787, +7(812)426-14-07 доб. 268


Как рассчитать больничный, алгоритм подсчета, подробные примеры с последними изменениями


Крупные организации и ИП, в обязательном порядке должны своевременно и корректно производить расчет больничного пособия, при получении от работника листка нетрудоспособности. Соответственно расчет больничного должен быть безупречно правильным с соблюдением последних изменений на день расчета, чтобы ответственные фонды не имели претензий к организации.

С 2018 года организациям облегчили работу, сократили бумажную процедуру оформления, и больничный листок нетрудоспособности на сегодняшний день формируется в электронном виде и заверяется ответственными лицами.

Больничный листок – это документ строгой отчетности, который служит основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

С января 2018 года внесены некоторые изменения в процедуру расчета больничного. Изменения коснутся предельной максимальной величины, нового МРОТ и другого расчетного периода.

Изменения в расчете

Обработка и оплата больничного листка регламентируется на основании Федерального Закона № 255-ФЗ о 2006 года. Данный закон описывает и устанавливает порядок

осуществления выплаты соответствующего пособия.

Уважаемые читатели! Если Вы не нашли на нашем сайте нужную информацию по тому или иному вопросу, задавайте его в режиме онлайн по телефонам:

Также, получить бесплатную юридическую помощь у нас на сайте. Заданный Вами вопрос не заставит долго ждать!

С января 2018 года внесенные изменения будут достаточно влиять на конечную сумму при расчете больничного листка.

Фонд Социального Страхования, сотрудничая с Налоговыми органами по окончании каждого отчетного периода, после всех соответствующих проверок выносит решение о принятии или возврате трат по пособию временной нетрудоспособности. Данная процедура осуществляется на основании п.8 статьи 431 НК.

Какие внесены изменения?

№ п/п Показатели Величина
1. С января увеличился МРОТ 9 489 рублей
2. Новые расчетные периоды 2016 г. — 2017 г.
3. Предельная величина за расчетные периоды:

величина в 2016 году;

величина в 2017 году.

1 473 000 рублей:

718 000 рублей

755 000 рублей

4. Число дней в расчетном периоде в обычном периоде 730
5. Число дней в расчетом периоде для декретных 731

Какие показатели необходимы для расчета

Чтобы произвести расчет больничного листка требуется использовать три важных показателя, без которых расчет будет иметь не корректные результаты.

Рассмотрим каждый из них более подробно в таблице:
№ п/п Расчетный период Средний заработок Рабочий стаж
1. С 2018 года новый  расчетный период: 2016-2017гг. Коэффициент средней зарплаты определяется за два года предшествующих наступлению больничного случая (год наступления больничного в расчет не принимается). Принимаются все начисления к зарплате облагаемые ФСС Процент помощи для больничного зависит от периода общего трудового страхового стажа работника
2. Число дней для обычного периода – 730 дней, для декретного – 731 день Заработная плата не должна превышать предельные показатели базы начисления страх. взносов в фонд ФСС Менее 5 лет стажа – коэффициент заработка составляет 60%
3. При декрете разрешено уменьшить число дней в отдельном периоде, если есть исключаемые периоды В 2018 году, при оплате больничного пособия в размере 100% коэффициента, за один день максимальная сумма, принимаемая к расчету должна быть не более 2017,8 руб. От 5 лет до 8 лет – 80%
4. Свыше 8 лет  коэффициент заработной платы составляет 100%
5. Для больничного пособия по бер. и родам менее полугода  -100%

Алгоритм расчета

Разберем расчет больничного листка по шагово:

Шаг первый: Определим средний заработок работника:
  • Складываем заработную плату за 2 предыдущих года;
  • Делим полученную сумму на число дней в году – 730 (для больничного), 730/731/732 (по беременности и родам, в зависимости и лет, попадающих в период);
  • Сравнить полученную сумму с предельными величинами для расчета.

Средняя заработная плата для расчета больничного имеет минимальный и максимальный порог, за пределы которого выходить не разрешено законодательством.

Минимальная сумма:

  • По величине МРОТ: 9489 * 24 / 730 = 311,97 рублей. Сумма может быть увеличена при наличии районного коэффициента.

Максимальная сумма:

  • Зарплата за 2 года по предельным величинам: (718000 + 755000) / 730 = 2017,81 рублей.

Расчет больничного пособия можно рассчитать на онлайн калькуляторе, перейти на калькулятор

Шаг второй: Число оплачиваемых дней:
  • При заболевании самого работника, количество дней нахождения на бюллетене оплачивается в полном объеме, зафиксированном в бланке нетрудоспособности;
  • Если, работник сдает больничный по уходу за ребенком, оплачиваемые дни определяются из расчета лет ребенку: до 7 лет – в полном размере, с 7 – 15 лет – 15 дней, после 15 лет — 3 дня;
  • Если, по беременности и родам, количество оплачиваемых дней зависит от следующих факторов: 140 дней в случае обычных одноплодных родов, 156 дней роды с осложнениями, 194 дня многоплодная беременность.
Шаг третий: Определение коэффициента заработка:

Процент в полной мере зависит от общего стажа работника, процент для каждого случая приведены в таблице. При нахождении на больничном по уходу за ребенком: 10 дней рассчитывается в зависимости от стажа на общих условиях, а остальные из расчета 50%. Больничный по беременности оплачивается в полной мере не зависимо от стажа выработки.

Шаг четвертый: сумма выплаты:

Сумма пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается по формуле:

Σ больничного = ср. зарплата * кол. дней * трудовой стаж

Примеры

Разберем расчет больничного пособия на примере 2018 года в двух случаях, при страховом стаже более 8 лет и при расчете по МРОТ.

Пример 1:

Машутов М.С. находился на больничном с 12 по 24 февраля 2018 года, вышел на работу 25 февраля. Заработная плата за два предыдущих года составила: 2016 год – 526 т.р., 2017 году – 656 т.р. Страховой стаж работника 9 лет.

  • (526000 + 656000) / 730 = 1619,18 рублей (не выходит за рамки предельных сумм)
  • Количество дней: 12 дней (24-12)
  • % выплаты: 100% (общий стаж 9 лет)
  • Расчет: 1619,18 * 12 * 100% = 19430,16 рулей, составляет сумма для выплаты работнику
  • 3 дня работодатель, а остальные оплачивает ФСС.
Пример 2:

Варина Т.С. находилась на больничном с 10 по 26 февраля 2018 года, вышла на работу 27 февраля. Стаж работника 3 месяца. Районный коэффициент составляет 20%.

Так как работник имеет стаж менее полугода, расчет будет состоять из величины МРОТ.

  • Средний заработок рассчитывается из величины МРОТ — на начала 2018 года он составляет 9489 рублей. Среднедневной заработок 374,36 (311,97 * 20%)
  • Количество дней: 16 дней (26-10)
  • % выплаты: 60% (стаж менее 5 лет)
  • Расчет: 374,36 * 16 * 60% = 3593,86 рублей, работодатель обязан выплатить работнику.

Скачать бесплатно:

Расчет декретного пособия, формула и подробный расчет на 2017-2018гг — скачать

Как рассчитать больничное пособие в 2017 году, формула и пошаговый расчет — скачать

Расчет компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении — скачать

Юридическая консультация!

У Вас накопилось много вопросов? Не знаете как их разрешить?

На сайте не нашли ответа на свой вопрос?

Задавайте их опытным юристам, ответ будет отправлен в течении 10 минут.

Консультация юриста совершенно бесплатна!

Помощь административного, семейного, жилищного, гражданского и уголовного права!

Хотите получить консультацию по телефону, звоните прямо сейчас:

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 Ваши документы · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru