Открыть меню
Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.787, +7(812)426-14-07 доб. 268


Уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем в 2017 году


Как заполнить уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем в 2017 — 2018 гг.? Отличается ли процедура увольнения иностранных граждан в России? И многое другое читайте далее….

Увольнение (расторжение) трудового договора с иностранцами в России имеет те же правила, что и с гражданами России. Данная процедура регламентируется на основании Гражданского кодекса.

Иностранец имеет право расторгнуть трудовой договор и уволиться по собственному желанию. Данное право имеет и работодатель, если иностранный работник халатно относится к своим обязанностям, не справляется с поставленной ему задачей и по его вине сорваны сроки сдачи проекта (объекта) и т.д., что повлекло за собой штрафы на организацию и потеря заказчика.

При увольнении иностранных работников организация в обязательном порядке должна уведомить соответствующие органы о расторжении с иностранцем, а именно Миграционную службу.

 

Уважаемые читатели! Если Вы не нашли на нашем сайте нужную информацию по тому или иному вопросу, задавайте его в режиме онлайн по телефонам:

Также, получить бесплатную юридическую помощь у нас на сайте. Заданный Вами вопрос не заставит долго ждать!

 

Уведомление, направляемое в органы ФМС, имеет установленную законом форму и утвержден Приказом № 147 от 28.06.2010г. (с изменениями 12.03.2015г.) в прил. №20 «О формах и порядке уведомления ФМС о ведении трудовой деятельности иностранными гражданами».

Новый бланк уведомления на иностранца в связи с его трудовым расторжением договора имеет регламентированную форму и состоит из 2 страниц.

При заполнении данной формы уведомления следует придерживаться строгих правил: исключить исправления, зачеркивания, не использовать корректирующих средств, возможность заполнения данной формы от руки и при помощи компьютера с последующей распечаткой. Подача документа осуществляется в ФМС в бумажном виде лично, уполномоченным сотрудником, либо передача осуществляется почтой заказным письмом и желательно с уведомлением.

Заявление-анкета на оформление загранпаспорта старого образца 2017 года — скачать

Оформление гражданства России, какие требования, условия и сроки рассмотрения, скачать новый бланк, образец

Уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем — процедура подачи 2017

На уволенного иностранца из организации в обязательном порядке подается уведомление о прекращении трудовой деятельности в ФМС.

Уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем подается в течение 3 раб. дней со дня его расторжения.

Подробный порядок подачи уведомления в миграционный орган:

  • Заполняем форму уведомления без сокращений. Если увольняются несколько граждан, то на каждого иностранца заполняется отдельное уведомление;
  • Заполненный документ в обязательном порядке проверяется на ошибки;
  • После проверки проставляется печать организации;
  • Уведомление о расторжении договора подается лично сотрудником, либо почтой;
  • Получение отрывного корешка уведомления об увольнении иностранного гражданина с печатью органа ФМС.

Бланк и образец заполнения заявления на увольнение по собственному желанию без возможности отработки — скачать здесь, если работодатель вынуждает работника уйти до истечения срока предупреждения о досрочном расторжении договора, кто может выступать инициатором такого увольнения и как не упустить выгоду при досрочном сокращении

Предоставление уведомления на иностранных граждан и ответственность

Уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем имеет регламентированную форму и требует правильного заполнения.

Если подача уведомления в миграционный орган осуществляется через Почту России, данный документ следует тщательно проверить на наличие каких-либо ошибок. При обнаружении органом ФМС ошибок, документ не будет считаться принятым и будет направлен на доработку, что повлечет на организацию срыв сроков предоставления уведомления. Уведомление о расторжении трудового договора на иностранцев следует подавать в трехдневный срок со дня расторжения договора, так как организация понесет наказание перед соответствующим органом.

Наказание для организации выльется в штрафные санкции, согласна статьи 18.15 п.3 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

При нарушении срока предоставления уведомления о расторжении между работодателем и иностранным гражданином трудового договора повлечет штрафные санкции в следующих размерах:

  • Для граждан (физлиц) – штраф в размере от 2 000 рублей до 5 000 рублей;
  • Для юридических лиц – штраф в размере от 400 000 до 800 000 рублей либо приостановка деятельности организации на срок от 14 дней до 90 суток;
  • На должностные лица – штраф в размере от 35 000 до 50 000 рублей.
Образец заполнения уведомления на иностранного гражданина:

Уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем в 2017 году

Образец заполнения уведомления о прекращении договора на иностранного гражданина 2017-2018гг.

Скачать новый бланк:

Уведомление 2017-2018гг. в ФМС о расторжении трудового договора с иностранным гражданином — Скачать бланк в формате Excel

Новая форма уведомления о прекращении трудового договора с иностранцем в ФМС (миграционные органы) —Скачать образец для заполнения

Юридическая консультация!

У Вас накопилось много вопросов? Не знаете как их разрешить?

На сайте не нашли ответа на свой вопрос?

Задавайте их опытным юристам, ответ будет отправлен в течении 10 минут.

Консультация юриста совершенно бесплатна!

Помощь административного, семейного, жилищного, гражданского и уголовного права!

Хотите получить консультацию по телефону, звоните прямо сейчас:

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 Ваши документы · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru