Открыть меню
Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.787, +7(812)426-14-07 доб. 268


Как правильно составить заявление на увольнение без отработки по собственному желанию: требования


Трудовым законом предусмотрена процедура расторжения по желанию самого сотрудника с 2-х недельной отработкой, а также без, если приведенная работником причина не позволяет более работать на данном месте.

На основании статьи 80 Трудового Кодекса РФ от 30.12.2001г. № 197-ФЗ с последними изменениями в закон от 01.10.2017 года, позволяет написать заявление на увольнение без отработки по собственному желанию, если работу следует прекратить в день написания соответствующего образца.

Не важна, какая причина стоит за увольнением работника, в любом из случаев он в обязательном порядке должен известить руководителя организации, и в зависимости от причины будет решено, увольнение это будет с отработкой в 2 недели или вовсе без отработки.

 

Уважаемые читатели! Если Вы не нашли на нашем сайте нужную информацию по тому или иному вопросу, задавайте его в режиме онлайн по телефонам:

Также, получить бесплатную юридическую помощь у нас на сайте. Заданный Вами вопрос не заставит долго ждать!

 

Бланк заявления не имеет определенно установленного законом образца. Каждая организация имеет полное право установить свои единые образцы кадровых заявлений для удобства своих работников. Заявление на увольнение без отработки по  желанию самого сотрудника пишется в свободной форме, но как и любой документ должно содержать обязательную информацию, которая необходима для принятия того или иного решения.

Как правильно заполнить уведомление на расторжении трудового договора с иностранным работником, подробнее читайте в следующей статье.

Ниже в тексте мы предлагаем скачать бланк заявления на увольнение без отработки 2017-2018гг. и образец для заполнения. Если по каким то причинам Вам предлагают расторгнуть договор по обоюдному согласию, изучите все плюсы и минусы увольнения по соглашению сторон.

Веские причины для увольнения без отработки

Уважительные причины прописаны в Трудовом законодательстве, по которым любой работник может прекратить трудовую деятельность на прежнем месте, причины могут быть следующими:

  • Работник поступил на дневную форму обучения и далее работать не может;
  • Если сотрудник должен ухаживать за больным родственникам, имеющим инвалидность;
  • Призыв в вооруженные силы;
  • Работник выходит на заслуженную пенсию;
  • Срочный переезд в другой город на постоянное жительство;
  • Если работодателем не соблюдаются нормы и правила, установленные трудовым законодательством.

В зависимости от причины увольнения, если работник планирует не отрабатывать, следует представить документы, где данный факт будет подтвержден, что работу требуется прекратить в срочном порядке.

Как произвести расчет компенсации за неотгуленный очередной отпуск при увольнении работника — подробный расчет.  Если работодатель не в полном произвел расчет или Вам показалось, что увольнение незаконно — что делать? Вы пришли к обоюдному согласию к увольнение по соглашению сторон, как рассчитывается денежная компенсация

Требования к заполнению заявления на увольнение

Так как бланк заявления на увольнение без отработки не установлен законом и не имеет единого образца, в данном случае каких-то существенных требований к заполнению документа нет. Но это не означает, что нужно оформить заявление ненадлежащим образом.

Достаточно соблюсти несколько правил при заполнении:

  • При заполнении от руки, подчерк должен быть разборчив.
  • Зачеркивания и исправления также не допустимы, т.к. это финансовый документ, на основании которого будет создаваться приказ на расчет.
  • Заявление заполняется на формате А4.

Образец приказа об увольнении за прогул рабочего времени без уважительной причины

Пример заполнения заявления на увольнение по собственному желанию

Расскажу подробнее,  из чего будет состоять наше заявление на увольнение без права отработки.

Шапка заявления:

·      ФИО, должность руководителя, наименование организации;

·      Должность увольняемого сотрудника;

·      ФИО работника.

Заголовок: ЗАЯВЛЕНИЕ

Текст заявления: (в дательном падеже)

·         В начале заявления укажите статью, которая дает Вам право на увольнение без отработки: ст. 80 ТК РФ;

·         Затем пишем: прошу уволить меня по собственному желанию с (число), без отработки по причине зачисления на дневную форму обучения (если руководство сочтет запросить документальное подтверждение от учебного заведения, вам придется это сделать).

Дата/подпись

·         Любое заявление должно быть подтверждено непосредственно подписью самого работника и расшифровкой;

·         Также не менее важным является дата написания заявления. Если рассматривать заявление на увольнение без отработки, то какая дата будет стоять в заявлении, с такого числа вы будете считаться уволенными и соответственно на данную дату будет выдан окончательный расчет.

 

Образец правильного написания без права отрабатывать:

Заявление на увольнение без отработки в 2017-2018гг. по собственному желанию

 

Вопросы – ответы:

  • Если работник ранее в другой организации был уволен по причине выхода его на пенсию, в данном случае устроен и работал у другого работодателя, имеет ли он право на увольнение не отработав? Ответ: Статья 80 части второй, разрешает уволиться без 2-х недельной отработки, только в случае выхода на заслуженный пенсионный отдых, на что Вами данное право уже было использовано в предыдущей организации. Таким образом, при увольнении в подобном случае, потребуется отработка 14 дней (две недели), за две недели работодатель сможет найти замену.
  • Если увольняемый сотрудник материально ответственное лицо и имеет подотчетные ценности, возможно, уволиться без отработки? Ответ: В подобном случае будет достаточно сложно, так как необходима проверка, а далее передача ценностей организации, за которые Вы были в ответе. Процедура может занять некоторое время.
  • Если на предприятии работодатель не соблюдает нормы и правила трудового права, может работник уволиться без права отработки? Ответ: Конечно, может, но если данный факт нарушения имеет документальное подтверждение.

Образец нового бланка:

Бланк заявления на увольнение без права отработки по собственному желанию — Скачать

Образец заявления на увольнение по собственному желанию без двух недельной отработки — Скачать Word

Юридическая консультация!

У Вас накопилось много вопросов? Не знаете как их разрешить?

На сайте не нашли ответа на свой вопрос?

Задавайте их опытным юристам, ответ будет отправлен в течении 10 минут.

Консультация юриста совершенно бесплатна!

Помощь административного, семейного, жилищного, гражданского и уголовного права!

Хотите получить консультацию по телефону, звоните прямо сейчас:

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 Ваши документы · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru