Открыть меню
Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.787, +7(812)426-14-07 доб. 268


Как правильно составить заявление на увольнение: образец для скачивания, можно ли отозвать?


За какое количество дней пишется заявление на увольнение? Возможно ли, забрать? Читаем далее.

У каждого человека в его трудовой жизни возникает ситуация, в которой требуется написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Заявление на увольнение - форма, образец.Для кого-то это радостное событие: впереди интересная и более высоко оплачиваемая работа. Для кого-то наоборот грустное, т.к. приходится уходить из-за того, что не сложились отношения с начальником, коллективом или по какой-то другой не очень приятной причине.

В данной статье пойдет разговор о заявлении на увольнение, где инициатором выступаете вы.

Данная ситуация регламентируется статьей 80 Трудового кодекса РФ.

Основным требованием при написании заявления на увольнение по собственному желанию является то, что его необходимо передать выше стоящему руководителю (либо в отдел кадров) за две недели до даты увольнения.

Увольнение работника по собственному желанию без отработки, может также состояться, если имеются веские причины для расторжения договора, подробнее читайте здесь…

Этот регламентированный период в две недели вы должны продолжать исполнять свои обязанности.

Вы считаете, что работодатель вынудил Вас уволиться по собственному желанию или Ваши трудовые права ущемляются работодателем — подайте жалобу в трудовую инспекцию

Уважаемые читатели! Если Вы не нашли на нашем сайте нужную информацию по тому или иному вопросу, задавайте его в режиме онлайн по телефонам:

Также, получить бесплатную юридическую помощь у нас на сайте. Заданный Вами вопрос не заставит долго ждать!

 

Конечно не все хотят после принятия решения об увольнении и написания заявления отрабатывать эти две недели. В таком случае можно посоветовать взять на эти две недели отпуск, если он у вас еще не использован. Либо попробовать договориться с руководителем о сокращении срока отработки. Также, в случае вашей болезни, вы можете пойти на больничный, который также будет учитываться в качестве отработки.

Заявление на отгул за ранее отработанное время Скачать бланк

Заявление на отпуск Скачать бланк

У некоторых категорий работников срок предупреждения об увольнении другой. Так для руководящего звена организации этот срок составляет 1 месяц (статья 280 ТК РФ). Если работник увольняется во время испытательного срока, то он обязан уведомить об этом за 3 дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).

Для оформления страховой пенсии по потере кормильца, необходимо обратиться в пенсионный фонд с заявлением — Скачать бланк и образец заявления. Увольняетесь по соглашению сторон, как рассчитать размер компенсации при увольнении, подробные примеры, налогообложение

Как писать?

Рассмотрим теперь, как правильно писать заявление на увольнение по собственному желанию.

Жестко установленной формы заявления на увольнение по собственному желанию нет. При этом есть определенные правила его написания.

В «шапке» заявления на увольнение по собственному желанию нужно указать кому оно адресовано (например, директору ООО «Алмаз» Алмазову Ивану Ивановичу) и от кого (например, водитель Сидоров Иван Петрович).

Ниже по середине листа укажите наименование документа «заявление».

Еще ниже в основном тексте заявления вы выражаете просьбу уволить вас по собственному желанию с указанием даты увольнения.

В конце документа ставите вашу подпись и дату написания заявления.

Пример как правильно составить заявление:

Скачать бесплатно:

Скачать бланк Заявления на увольнение

Иногда бывает так, что у вас изменились обстоятельства, и увольнение уже не входит в ваши планы. Что можно сделать в такой ситуации? Возможно ли отозвать заявление об увольнении? Неужели нужно идти и упрашивать свое руководство, чтобы вас оставили на работе? Нет. Закон здесь на вашей стороне. Вы можете прекратить процедуру увольнения и забрать свое заявление до истечения срока отработки и продолжать исполнение своих обязанностей.

Как только истек срок отработки в организации издают приказ об увольнении работника. В его трудовой книжке отдел кадров делает запись об увольнении с указанием номера приказа. А с самим работником должен быть произведен полный расчет: выплачены заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и другие выплаты.

С этого момента работник считается уволенным.

Юридическая консультация!

У Вас накопилось много вопросов? Не знаете как их разрешить?

На сайте не нашли ответа на свой вопрос?

Задавайте их опытным юристам, ответ будет отправлен в течении 10 минут.

Консультация юриста совершенно бесплатна!

Помощь административного, семейного, жилищного, гражданского и уголовного права!

Хотите получить консультацию по телефону, звоните прямо сейчас:

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 Ваши документы · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru