Открыть меню
Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.787, +7(812)426-14-07 доб. 268


Заявление о приеме на работу, бланк, образец


Как писать заявление о приеме на работу?Заявление о приеме на работу - образец, бланк.

В чем разница образца заявления 2016 и заявление на прием на работу образец 2017?

 

Итак, пройдены все «круги ада» собеседований, предваряющие трудоустройство, вас и вашего будущего работодателя все устраивает, и вы готовы приступить к исполнению своих новых трудовых обязанностей.

Но перед этим необходимо заключить трудовой договор: так как он, согласно трудовому законодательству, является истоком для образования трудовых взаимоотношений между работником и работодателем.

Какие документы необходимы для оформления?

Очень часто подписание трудового договора предваряет написание работником заявления о приеме на работу, хотя законодатель этого и не требует. По Трудовому кодексу РФ заявление о приеме на работу не является обязательным документом. А вот паспорт, трудовая книжка, СНИЛС, документ об образовании (если для выполнения ваших обязанностей, необходимы определенные знания) нужны обязательно.

 

Уважаемые читатели! Если Вы не нашли на нашем сайте нужную информацию по тому или иному вопросу, задавайте его в режиме онлайн по телефонам:

Также, получить бесплатную юридическую помощь у нас на сайте. Заданный Вами вопрос не заставит долго ждать!

 

Возникает вопрос: для чего же тогда мы пишем заявления о приеме на работу? Это просто удобно работодателю. Данное заявление становится удобным и даже нужным, когда требуется собрать визы непосредственного начальника, среднего и верхнего звена руководителей работодателя, сделать на нем какие-либо служебные отметки и замечания.

Сама форма заявления о приеме на работу с точки зрения законодательства нигде не прописана. Не существует регламентированных образцов его написания, но все равно лучше придерживаться определенной структуры.

Заявление пишется от руки на листе формата А4, также вы можете набрать его на компьютере.

Заявление на отпуск на 2017г год  Скачать образец

Заявление на отгул заранее отработанное время Скачать образец

Оформление заявления — бланк

Весь текст заявления можно разделить на четыре части:

1   Шапка заявления, где указывается

— наименование организации – работодателя;

— фамилия, имя, отчество руководителя;

— от кого пишется заявление в родительном падеже;

— иногда работодатель просит указать место проживания будущего работника, его паспортные данные.

2   Заголовок «Заявление».

Пишется по середине листа с заглавной буквы под шапкой, ни какие знаки не нужно ставить после слова «Заявление».

3   Основная часть заявления о приеме

Здесь вы пишете просьбу устроить вас на работу с определенной даты с указанием конкретной должности (при необходимости конкретного отдела, управления, цеха и т.д.). Если есть испытательный срок, указываете его продолжительность.

4   Подписываем и обязательно расшифровываем подпись (фамилия и инициалы), также обязательный момент, указываем дату когда вы пишите заявление.

Как уволить работника на испытательном сроке за совершенный прогул

Скачать бесплатно:

Заявление о приеме на работу бланк Скачать

Пример оформления заявления

Управляющему ООО «Комплект»

Афонину С.А.

От Вожова Д.С.

ЗАЯВЛЕНИЕ

         Прошу принять меня на работу на должность начальника подготовительных работ (указывается должность) в отдел №45 (указывается подразделение) с 10.03.2017г. (указывается число, месяц, год).

 

«08» марта 2017г.                                                                                  _____________/Вожов Д.С./

 

Если же есть какие-то особые, специальные или индивидуальные условия, на которых вы оформляетесь на работу: такие, как работа по совместительству, временное трудоустройство, на неполный рабочий день или неделю или что-то иное, то данные особенности обязательно указываются в заявлении.

В заявлении на временное трудоустройство укажите обязательно период, в течение которого вам предстоит выполнять свои обязанности:

— при трудоустройстве на должность, освобожденную в связи с уходом работника в отпуск по беременности и родам, следует указать, что будете выполнять трудовые обязанности этого работника на время нахождения его в декретном отпуске.

— если устраиваетесь на работу, носящую сезонный характер, в заявлении о приеме на работу это также оговариваете и указываете временной период, в течение которого будете вести трудовую деятельность.

Похожие документы:

Юридическая консультация!

У Вас накопилось много вопросов? Не знаете как их разрешить?

На сайте не нашли ответа на свой вопрос?

Задавайте их опытным юристам, ответ будет отправлен в течении 10 минут.

Консультация юриста совершенно бесплатна!

Помощь административного, семейного, жилищного, гражданского и уголовного права!

Хотите получить консультацию по телефону, звоните прямо сейчас:

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 Ваши документы · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru